Come devo installare la videosorveglianza ?

Un’organizzazione pubblica decide d’installare un sistema di videosorveglianza (VS) per proteggere i suoi edifici.

Il responsabile della sicurezza dell’edificio elabora un capitolato d’oneri per l’impresa che installerà il sistema di VS.

L’incaricato alla protezione dei dati rifiuta d’approvare il progetto, perché i collaboratori sono filmati sul loro luogo di lavoro.

La direzione dei servizi d’informazione (DSI) propone di sfumare le immagini, di criptare la trasmissione dei dati, di metterli in sicurezza e di limitarne strettamente i diritti d’accesso.

I progetti di VS devono essere creati in modo da rispettare già nella loro concezione la sfera privata dei lavoratori filmati. Si può sorvegliare la prestazione fornita dal lavoratore: è invece illegale sorvegliare il comportamento della persona. È proibito usare la videosorveglianza per sorvegliare gli impiegati
Raccomandazioni
Lo scopo prefigurato deve essere chiaro e deve essere scelta la misura la più adeguata, necessaria e meno invasiva per raggiungerlo. Questa misura deve essere oggetto di una comunicazione appropriata. Il datore di lavoro dovrebbe informare e consultare gli impiegati o i loro rappresentanti e se possibile ottenere il loro consenso prima d’introdurre dei sistemi automatizzati per la raccolta e il trattamento di dati personali.
Prinicipi di base
LIPAD 38 et 42 ; LPD 4; 12, 13, 14 e 17 ; LL 6 ; OLL3 26 ; CO 328 e 328b
Principi di liceità (legalità), buona fede e della proporzionalità (adeguatezza, necessità della misura e misura la meno invasiva possibile); principio della trasparenza della raccolta di dati: lo scopo della raccolta deve essere riconoscibile; protezione dei lavoratori.
Esempio concreto