Cosa si può fare con le foto dei collaboratori ?
La direzione delle risorse umane (DRU) di un’impresa privata detiene, in ogni dossier personale, una foto del collaboratore che permette di confezionare le tessere di legittimazione.
Senza chiedere autorizzazioni, la DRU mette le foto sul sito internet dell’organizzazione.
I collaboratori se ne rendono conto e, durante una pausa caffè animata, si dichiarano opposti a questa pubblicazione.
Un collaboratore sporge querela per violazione del suo diritto d’immagine.
Bisogna chiedere l’autorizzazione dei collaboratori interessati per usare la loro immagine.
Raccomandazioni
La pubblicazione di foto di collaboratori non può avvenire senza il loro consenso, anche se il datore di lavoro dispone di queste foto per altri motivi, a meno che una base legale non preveda una tale pubblicazione.
Prinicipi di base
LIPAD 35 et 36 ; LPD 4, 7, 14, 18a
Principio della trasparenza della raccolta di dati: lo scopo della raccolta deve essere riconoscibile e i dati così raccolti non possono essere utilizzati per altri fini: principio della proporzionalità e della sicurezza dei dati (confidenzialità, accesso limitato).
Esempio concreto
