Ho il diritto di guardare delle immagini di videosorveglianza ?
![Introduzione](/img/i_point_it.gif)
Un’impresa di trasporto ha messo in opera un sistema di videosorveglianza. Due persone in seno all’impresa sono incaricate di visionare le immagini registrate quando ciò è richiesto.
![Avviatore](/img/d_point_it.gif)
Uno stagista, che collabora con questa impresa da qualche settimana, riceve mandato dal suo superiore di visionare un video particolare registrato quel giorno.
![Peripezia](/img/p_point_it.gif)
Lo stagista chiede a uno delle due persone responsabili del visionare di lasciarlo accedere al posto di visione affinché possa eseguire l’ordine ricevuto.
![Risoluzione](/img/r_point_it.gif)
Il collaboratore responsabile rifiuta di dargli l’accesso. Prende contatto con il superiore dello stagista per indicargli la procedura da seguire per la visione dei video.
![Conclusione](/img/c_point_it.gif)
Uno stagista, come ogni altro collaboratore, non può accedere a dei dati di cui non ha bisogno nell’adempimento ai suoi compiti e per i quali non ha autorizzazione d’accesso.
Raccomandazioni
Il datore di lavoro deve elaborare una politica in materia di trattamento dei dati personali (regolamento di trattamento) e definire le persone che hanno accesso ai dati e l’entità di questi diritti. In particolare, il visionare delle immagini di videosorveglianza deve essere strettamente limitato alle persone autorizzate.
Prinicipi di base
CP 143, 179novies e 321ter ; CO 328 e 328b
Principio della sicurezza dei dati (gestione dei diritti d’accesso, confidenzialità).
Esempio concreto
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