Posso contattare un datore di lavoro precedente il cui nome figura in un CV ?
![Introduzione](/img/i_point_it.gif)
Nel suo curriculum vitae (CV), un candidato indica un precedente datore di lavoro senza però menzionarlo nelle sue referenze.
![Avviatore](/img/d_point_it.gif)
La direzione delle risorse umane (DRU) prende contatto con questo datore di lavoro per chiedere il suo parere sul candidato.
![Peripezia](/img/p_point_it.gif)
Il datore di lavoro rimane stupito: il candidato, che non aveva mai lavorato per lui, ha appena presentato la sua candidatura anche da lui.
![Risoluzione](/img/r_point_it.gif)
L’assunzione di questo candidato è compromessa da ambo le parti.
![Conclusione](/img/c_point_it.gif)
La protezione dei dati coinvolge anche la procedura d’assunzione. Il consenso del candidato è presunto solo per le persone citate come referenze.
Raccomandazioni
Senza il consenso preliminare del candidato, un datore di lavoro potenziale non è autorizzato a prendere contatto con delle persone citate nel CV che non sono state espressamente citate come persona di riferimento.
Prinicipi di base
Principi di liceità (legalità), buona fede, trasparenza e della sicurezza dei dati (confidenzialità).
Esempio concreto
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