Cosa succede quando lascio il mio posto di lavoro ?
![Introduzione](/img/i_point_it.gif)
Un collaboratore lavora da parecchi anni in un’impresa.
![Avviatore](/img/d_point_it.gif)
Arrivato all’età della pensione, lascia il suo posto.
![Peripezia](/img/p_point_it.gif)
Si rende conto che il suo datore di lavoro possiede molti dati su di lui, in particolare nel suo dossier personale. Non vuole che questi dati siano conservati.
![Risoluzione](/img/r_point_it.gif)
Chiede al suo datore di lavoro di distruggere il suo dossier personale. Il datore di lavoro lo informa che non è possibile nell’immediato.
![Conclusione](/img/c_point_it.gif)
Le informazioni del dossier personale sono conservate per dieci anni. Tuttavia, avvertendo il suo datore di lavoro in tempo, il collaboratore può sensibilizzarlo al problema e assicurarsi più tardi che questi dati siano stati effettivamente cancellati.
Raccomandazioni
Il datore di lavoro deve esaminare regolarmente l’esattezza e la pertinenza della conservazione dei dati e cancellare o archiviare i dati che non sono più necessari, fatta riserva delle obbligazioni legali di conservazione.
Prinicipi di base
Proporzionalità, esattezza dei dati. Diritto di far sopprimere i dati che non sono più necessari e la cui conservazione non sia obbligatoria per legge.
Esempio concreto
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