Darf ich dazu gezwungen werden, mein Facebook-Passwort herauszugeben?

X hat einen persönlichen Facebook-Account, auf welchem sie – mit der Zustimmung des Urhebers – auch lustige Bilder postet.

Ihr Arbeitgeber entdeckt diese Bilder und erkennt auf einem der Fotos eine ihm bekannte Person. Er ruft X zu sich und verlangt ihr Facebook-Passwort. X lehnt dies kategorisch ab.

Als X sich auch bei einem weiteren Gespräch weigert, ihr Passwort herauszugeben, kündigt ihr der Arbeitgeber.

X wehrt sich gegen diese Kündigung und geht gerichtlich gegen ihren Arbeitgeber vor. Sie ist der Ansicht, dass es ihr Recht ist, dem Arbeitgeber den Zugang zu ihrem persönlichen Account zu verweigern, da dieser keinerlei Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit hat.

Die Aufforderung nach der Herausgabe des Passworts ist ungerechtfertigt und nicht verhältnismässig. Der Arbeitgeber sieht dies ein und zeigt sich am Ende des Schlichtungsverfahrens bereit, die Kündigung zurückzunehmen. Die Angestellte ist im Gegenzug damit einverstanden, die Bilder zu löschen, die der Arbeitgeber als schädlich für das Image des Unternehmens erachtet.