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Il mio datore di lavoro può usare il mio numero di telefono privato?

Introduzione

Un impiegato, che non ha né responsabilità gerarchiche né competenze decisionali, è assente per un lungo periodo e non ha preso nessuna misura per rendere i suoi messaggi professionali accessibili.

Avviatore

Il suo capo servizio vuole accedere alla sua messaggeria elettronica.

Peripezia

Il capo servizio chiede alla direzione delle risorse umane (DRU) di mostrargli il dossier del personale per ottenere le coordinate private del collaboratore o, per lo meno, di trasmetterglielo.

Risoluzione

La DRU rifiuta perché non ha il consenso del collaboratore e non l’ha richiesto preliminarmente.

Conclusione

Le coordinate personali possono essere comunicate solo con il consenso preliminare della persona interessata o, in sua assenza, per delle ragioni imperative di servizio o in caso di motivi gravi.

timbre signification

Raccomandazioni

Delle procedure di lavoro devono essere elaborate in modo da permettere il proseguimento dell’attività in assenza di una persona della squadra

Prinicipi di base

Cst. 13 al. 1 ; CP 143, 179novies e 321ter

 ; CO 328 e 328b

Diritto al rispetto della sfera privata compresa la corrispondenza; protezione del lavoratore, trasparenza della raccolta di dati (scopo riconoscibile e non altra utilizzazione che a quello scopo); confidenzialità (sicurezza dei dati).

Esempio concreto

Scenarii legati alla ricerca
Pubblicazione d’immagini su internet
Utilizzazione della videosorveglianza
Gestione RU
Pubblicazione d’immagini su internet
Utilizzazione della videosorveglianza
Trasparenza