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Posso contattare un datore di lavoro precedente il cui nome figura in un CV ?

Introduzione

Nel suo curriculum vitae (CV), un candidato indica un precedente datore di lavoro senza però menzionarlo nelle sue referenze.

Avviatore

La direzione delle risorse umane (DRU) prende contatto con questo datore di lavoro per chiedere il suo parere sul candidato.

Peripezia

Il datore di lavoro rimane stupito: il candidato, che non aveva mai lavorato per lui, ha appena presentato la sua candidatura anche da lui.

Risoluzione

L’assunzione di questo candidato è compromessa da ambo le parti.

Conclusione

La protezione dei dati coinvolge anche la procedura d’assunzione. Il consenso del candidato è presunto solo per le persone citate come referenze.

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Raccomandazioni

Senza il consenso preliminare del candidato, un datore di lavoro potenziale non è autorizzato a prendere contatto con delle persone citate nel CV che non sono state espressamente citate come persona di riferimento.

Prinicipi di base

Principi di liceità (legalità), buona fede, trasparenza e della sicurezza dei dati (confidenzialità).

LIPAD 37 al. 1 et 2 ; LPD 4 e 7 ; OLPD 8ss ; CO 328 e 328b

Esempio concreto

Scenarii legati alla ricerca
Pubblicazione d’immagini su internet
Utilizzazione della videosorveglianza
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Utilizzazione della videosorveglianza
Trasparenza
Gestione RU